一、崗位職責：
1、依據公司的發展狀況制定相應的培訓體系；
2、制定計劃，根據各部門工作情況，企業存在的實際問題，制定培訓計劃，組織實施培訓工作，并監控培訓效果；
3、設定培訓課程，不斷結合新的知識，了解到最新的消息，分析最新消息，整改原有的課程計劃，設計多種課程計劃靈活使用，關注學員們的接受程度，根據不同的狀況及時調整課程的相關內容，以便學員能夠充分的了解；
4、設計培訓評估體系，評估培訓效果；
5、協助公司開展培訓的其它工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上企業培訓師工作經驗；
2、具備較強的演講、表達能力；
3、良好的人際理解溝通協調能力和組織能力，善于傾聽，較好的文字功底和語言表達能力；
4、有企業文化、新員工入職培訓相關工作經驗的優先錄取。
三、薪資福利待遇：
1、薪資面議，依據個人能力上不封頂；
2、每周零食+下午茶+每月團建活動，另有員工生日福利；
3、端午、中秋、春節等節日禮品；
提供五險：工傷+養老+生育+失業+醫療